¿Cómo será la oficina del futuro?

¿Recuerdas cuando 2020 se presentaba como algo muy lejano? Bueno, pues sobra decir que llegará en algo menos de tres años y, tal y como predicen los expertos, es más que probable que para entonces se haya producido un gran cambio en el lugar de trabajo en el que probablemente ahora mismo estés sentado/a.

Toma nota de algunas de las predicciones que se han hecho e incluso que ya están ocurriendo. ¡No tienen desperdicio!

Globalización

A pesar de ser un tema que lleva discutiéndose durante décadas, la globalización se ha convertido en uno de los principales puntos de mira de cara a los próximos años, especialmente en términos de impacto en pequeñas y medianas empresas. Y es que el desafío de aumentar la competencia de economías con costos más bajos y mayores eficiencias será compensado por la aparición de nuevos mercados disponibles para aquellos negocios que sepan adaptarse y acceder a ellos.

Ya lo dijo en su día Peter Hirst, decano asociado en MIT Sloan School of Mnagement, «las pequeñas y medianas empresas orientadas a la innovación serán los motores del cambio». Es decir, los negocios que tendrán más probabilidades de prosperar en los próximos años serán aquellos que abarquen la transformación digital y todos sus efectos.

Nativos digitales

Otra de las cosas que se aproxima es la entrada de «nativos digitales» tanto en las empresas como en el mercado de consumo. De hecho, es algo que ya está ocurriendo en la actualidad. Las personas que han crecido en un mundo digitalizado no tienen las mismas demandas y necesidades que sus predecesores y, por tanto, sus exigencias también son distintas. ¿Y esto qué va a provocar? Pues que en un futuro a corto/medio plazo la oferta y la demanda de todos los negocios cambie. Casi nada.

Empleados vs Líderes

Los líderes empresariales deberán también prepararse para los cambios que se avecinan. Tal y como predice Brandon Atkinson, jefe de personal de AppNexus, «en una economía basada cada vez más en el conocimiento, los empleados tendrán un poder sin precedentes y, por ello, es probable que desprecien las nociones actuales de jerarquía esperando ser tratados como un activo valioso en el que invertir y requiriendo la oportunidad de resolver los problemas de manera autónoma». Además, añade, “también serán menos leales: si ven que no están aprendiendo, se irán».

Teletrabajo

Trabajar a distancia será algo mucho más habitual en 2020 que ahora. «Gracias a los avances en materia digital y tecnológica, la fuerza de trabajo será mucho más móvil y flexible que nunca», explica Howard Tarnoff, vicepresidente de Ceridian. «De hecho, esta será una de las opciones que más demanden los nuevos empleados, convirtiéndose en casi una norma», sentencia.

Y tú, ¿cómo crees que se verá afectado el mercado de trabajo de aquí a 2020?

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